各有關(guān)單位、企業(yè)：
按照《鄒平縣首席技師選拔管理辦法》（鄒辦字【2012】29號）的規(guī)定，經(jīng)研究決定開展鄒平縣首席技師的考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核的指導(dǎo)思想和目的
考核工作要從全面貫徹全國、全省人才工作會議精神為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立人才是第一資源的觀念，努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，通過年度考核督促我縣技師加強(qiáng)自身要求，砥礪奮進(jìn)盡快進(jìn)入“市十佳首席技師”、“齊魯首席技師”的行列，進(jìn)一步充實(shí)我市高端人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。
二、考核對象和內(nèi)容
考核的對象：2014年度選拔的10名鄒平縣首席技師,2016年度選拔的11名鄒平縣首席技師。
考核內(nèi)容：全面考核自選拔認(rèn)定為縣首席技師以來個(gè)人的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核技能成果和工作實(shí)績，具體考核內(nèi)容如下。
1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì)，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等。
2．考核對象近幾年個(gè)人的工作總結(jié)。
3．貢獻(xiàn)和技術(shù)成果。包括突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)操作作法、參加技能競賽獲獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)特長或技術(shù)絕活等方面的情況。
三、考核方法和步驟
1．被考核人總結(jié)年度的工作情況，做出不少于500字的總結(jié)匯報(bào)；認(rèn)真填寫《鄒平縣首席技師年度考核表》（以下簡稱《考核表》）。
2．被考核人所在單位進(jìn)行考核，逐人提出綜合考核意見并形成書面結(jié)果，單位將考核和管理服務(wù)情況填寫于《考核表》，加蓋公章。
3．《考核表》（附電子版）于2018年1月31日前將材料報(bào)送鄒平縣人力資源和社會保障局。
電子郵箱：zpxldjyc@126.com
聯(lián) 系 人：安蓬勃（財(cái)稅勞動(dòng)大廈二樓大廳7號窗口）
聯(lián)系電話：0543-4266561
附件：
2018年1月25日
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